企業文化理(lǐ)念
　 公司司訓：生(shēng)于憂患，死于安逸
　 企業目标：做(zuò)儀器(qì)行(xíng)業的強者
　 企業之風：公平、公正、誠信、務實
　 企業經營哲學：創新永無止境，永遠追求更好；以人(rén)為(wèi)本、品質至上(shàng)
　 企業核心精神：做(zuò)别人(rén)不容易做(zuò)到的
　 恒宇人(rén)的信仰：理(lǐ)想高(gāo)于一切
　 恒宇人(rén)的品德：勤奮、敬業、團結、創新

企業行(xíng)為(wèi)準則
　 企業的利益高(gāo)于一切，股東、經營者、員工的個(gè)人(rén)利益必須服從企業的利益；
　 恒宇服務于股東、服務于員工、服務于客戶、服務于社會(huì)；
　 管理(lǐ)出效益，降低(dī)成本永無止境；
　 企業必須不停地變，隻有(yǒu)變才是不變的。

人(rén)力資源準則
　 付出與得(de)到相應，權利和(hé)責任對等，努力與機會(huì)相伴；
　 企業永遠與每一位努力進步的員工在一起；
　 企業為(wèi)員工的發展提供機會(huì)，員工為(wèi)企業的發展貢獻力量；
　 基層員工要有(yǒu)責任心，中層職員要有(yǒu)上(shàng)進心，高(gāo)層人(rén)員要有(yǒu)事業心；
　 企業對員工負責，員工對企業忠誠；
　 用人(rén)不疑，信任是效率的前提；加強監督，監督是信任的保障；
　 尊重人(rén)才，但(dàn)不遷就人(rén)才。

員工行(xíng)為(wèi)準則
　 我就是恒宇，每個(gè)員工的言行(xíng)都代表恒宇的形象；
　 人(rén)際關系簡單化，簡單做(zuò)人(rén)，踏實做(zuò)事；
　 做(zuò)好本職工作(zuò)，而不必去看任何人(rén)的臉色；
　 崇尚職業精神，堅守職業道(dào)德；
　 不唯書(shū)，不唯上(shàng)，隻唯實，堅持實事求是；
　 一分耕耘，一分收獲，聰明(míng)絕對不能代替努力；
　 整天追求回報的員工往往什麽也得(de)不到；
　 少(shǎo)一點抱怨，多(duō)一點理(lǐ)解；少(shǎo)一點誤會(huì)，多(duō)一點溝通(tōng)；
　 認識錯誤是改正錯誤的開(kāi)始，正視(shì)自己是提升自己的開(kāi)始。

工作(zuò)準則
　 有(yǒu)制(zhì)度執行(xíng)制(zhì)度，沒有(yǒu)制(zhì)度建立制(zhì)度，并在實踐中不斷完善制(zhì)度；
　 對事不對人(rén)，對待事物應該是理(lǐ)性的，感情因素絕不應影(yǐng)響對事情的處理(lǐ)；
　 說了不算(suàn)，做(zuò)了也不算(suàn)，做(zuò)好了才算(suàn)；
　 下級服從上(shàng)級，先執行(xíng)再提出不同意見；權利代表責任，領導失誤必須對後果負責；
　 隻有(yǒu)做(zuò)好小(xiǎo)事，才能成就大(dà)事；
　 隻有(yǒu)好的動機，才有(yǒu)好的結果；
　 安全在心中，恒宇在乎你(nǐ)；
　 可(kě)以越級反映，不可(kě)以越級請(qǐng)示；可(kě)以越級檢查，不可(kě)以越級指揮。